職場求生術-----狐狸的頭腦 綿羊的心腸職場求生術-----狐狸的頭腦 綿羊的心腸 圖∕張芸茵文∕默白朋友說他很失望,因為過於信賴死黨同事,職場路上摔了一跤,心裡很受傷。居心叵測 有人蓄意挑起部門對立話說房地產有一天,人事單位同仁跑來向他抱怨業務部跋扈不講道理,朋友本來想當和事佬,緩和同事的憤恨情緒,好言相勸地說:「業務部可能因業績壓力太大,一時心情不好,發發脾氣,您就別太在意。」沒想到人事單位同仁房屋貸款面有微慍的嘆口氣說:「其實,本來我也不想告訴你,業務部同仁對你們財務部的行事作風很感冒!財務部為公司的財務把關,卻換來業務部的不諒解,我真是為你們感到不值。」朋友一聽到自己部門也被捲入是非漩渦設計裝潢裡,不知不覺地火冒三丈,於是也忘情地同聲數落業務部的總總不是。未料不久,業務部主管上門興師問罪,朋友則是百口莫辯。部門互動 各司其職也互為牽制在企業界的組織裡,各部門各司其職也互為牽制。財務單設計裝潢位的傳統角色是企業的守門神,更優者則進化成企業成長的幕後推手。財務單位向來扮黑臉,源於各種國家法規與公司制度的規範,難免給人死板不知變通的印象;業務單位則是企業的火車頭,講究靈活,擅長權變。兩G2000個單位因為立場迥異,發生衝突在所難免。因此,想在兩個部門之間挑起戰火,並非難事。何況職場上沒有永遠的敵人,也沒有永遠的朋友。今天因為立場不同而針鋒相對的兩人,明天可能因為利益與共又攜手合作,不房地產知情者常常看得撲朔迷離。職場大忌 將不滿告訴第三部門其實,各單位之間每天上演的立場衝突,僅是枝微末節,不足為奇。好友犯了職場大忌,禁不住他人激將,管不住自己的嘴巴,順著同事情緒發洩對業務部的不澎湖民宿滿,閒話輾轉流傳到業務部,每個人再多多少少加油添醋一番,就這樣,一根鵝毛變成一隻鵝。「在職場叢林生活,要有『狐狸的頭腦,綿羊的心腸』。」這是老師對初出茅廬的我們的勉勵。聰明的頭腦可以將陷阱看得室內裝潢透徹,讓自己免於危險;仁慈的心腸不會挾怨報復,才能與人為善。聰明的人一定得有好品德,否則「人才」稍有不慎將會變成「人豺」,那將會是職場的一大禍害;仁慈的人也不能徒具忠厚老實的本質,若能同時擁有婚禮佈置聰慧的頭腦與心思,可以讓自己免於危難,還能造福人群,職涯路上或能走得順遂一些。


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